Actualités:
  • Les bases pour investir en bourse
  • Comment augmenter sa cote de crédit social même si l’on n’habite pas en Chine ?
  • Climat : garder espoir et se former pour agir ?
  • Les applications de rencontres: comment démarrer la communication
  • La décarbonation locale des industries
  • Prix d'un abonnement électricité
Économie Solidaire logo
  • Intiatives Solidaires
  • Santé
  • L’Éolienne
  • Le Solaire
  • Tourisme Durable
  • Alimentation Bio
  • Les Nouvelles Énergies
  • Transports Écologiques
  • Protection de l’Environnement
  • Débats
  • Recycler
  • Maison Écologique
  • Commerce Équitable
  • Développement Durable
  • Intiatives Solidaires
  • Santé
  • L’Éolienne
  • Le Solaire
  • Tourisme Durable
  • Alimentation Bio
  • Les Nouvelles Énergies
  • Transports Écologiques
  • Protection de l’Environnement
  • Débats
  • Recycler
  • Maison Écologique
  • Commerce Équitable
  • Développement Durable

Avantages et inconvénients du télétravail

Par Équipe Solidaire le 20 novembre 2014 dansDeveloppement durable

1

De plus en plus d’entreprises et d’organismes gouvernementaux intègrent le télétravail comme une partie de la culture du travail. Le télétravail permet essentiellement aux employés de travailler à domicile et/ou avoir un accès à distance au réseau de l’entreprise. Dans ce dernier cas, le bureau de l’ordinateur ou du portable apparaîtra exactement comme dans l’entreprise. Certains employeurs offrent également à leurs employés des ordinateurs portables, des téléphones cellulaires et des tablettes pour faciliter le travail dans un environnement plus mobile. Les employés peuvent également communiquer par... e-mail et téléconférence.

Considéré comme étant la voie de l’avenir pour les entreprises qui cherchent à augmenter la production et réduire les coûts, le télétravail offre des avantages indéniables, mais présente aussi des inconvénients, tant pour l’employeur que pour le salarié.

Les avantages du télétravail

Pour l’employeur:

  • Des économies de coûts sur les bureaux et le parking.
  • Réduction des frais de transport du personnel, depuis ou vers les bureaux de travail.
  • Des coûts d’équipement moindres (beaucoup des employés travaillant à domicile utilisent leurs propres ordinateurs, téléphones, fax, papier, etc.).
  • Pas de frais de réinstallation (en cas d’embauche de nouveaux employés, nul besoin de payer pour les relocaliser).
  • Maintien des employés talentueux qui tentent de concilier travail, famille et autres obligations, ou bien ceux qui voudraient travailler dans un environnement différent.

Pour le salarié:

  • Économie de temps et d’argent, puisqu’il n’y a pas d’obligation de se déplacer régulièrement et se rendre à l’entreprise. Cela comporte, entre autres, des économies de frais de stationnement, de carburant et d’entretien de la voiture.
  • Éviter le stress des déplacements.
  • Plus d’opportunités de travail.
  • Une meilleure productivité (en raison d’une meilleure gestion du temps de travail).
  • Plus de flexibilité dans la gestion de la vie quotidienne.
  • Moins de risque d’exposition aux maladies contagieuses.
  • Économies sur les achats de vêtements et autres accessoires exigés sur le lieu de travail à l’entreprise.

Les inconvénients du télétravail

Pour l’employeur:

  • Le manque de surveillance et la possibilité pour les employés de se dérober à leurs fonctions.
  • Les problèmes de sécurité (tous les emplois ne permettent pas qu’un travail sensible soit transféré vers un ordinateur familial).
  • Le moral au sein de l’administration pourrait en pâtir, surtout si certains employés sont autorisés à travailler à domicile et d’autres non.
  • Absence du brainstorming sur place.
  • Nécessité de fournir la technologie appropriée pour travailler à la maison.

Pour le salarié:

  • L’isolement (certains employés peuvent ne plus se sentir reliés à des collègues au travail).
  • Disparition des frontières entre le travail et la maison.
  • Difficulté à mettre en valeur la réalisation d’un travail.
  • Manque de discipline et laisser-aller.

Faites comme nos 700+ membres en vous abonnant par mail à la communauté Economie Solidaire.



Tweet

A propos de l'auteur

Équipe Solidaire

Nous sommes des volontaires qui partagent nos visions afin de créer un monde meilleur avec le plus grand nombre. Aidez-nous à faire de ce site un projet grandiose et améliorer le sort de notre planète! Si vous souhaitez vous aussi publier sur notre site, contactez-nous.

Articles similaires

  • La décarbonation locale des industries

    Par Équipe Solidaire
    Réduire l’impact de la consommation...
  • ESG – Green : la formation pour travailler dans le marketing durable

    Par Équipe Solidaire
    Le marketing est un des grands leviers de...
  • L’hydrolienne de Clément : vers une source d’énergie non polluante

    Par Équipe Solidaire
    L'homme cherche depuis plusieurs années des...
  • Tout savoir sur les chaudières à granulés de bois

    Par Équipe Solidaire
    Pour réduire au maximum les factures de...

Une réponse

  1. Ibrahima sylla décembre 11th, 2015

    Un domaine tres intéressant j’apprécie vraiment les contenus

    Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *





Tout droits réservés Économie Solidaire

PARTENAIRES : Comment acheter des actions - le guide complet avec Finance Héros ! / Rachat de crédit en ligne - trouver un refinancement pour vos crédits.
Go to mobile version